Bộ luật Lao động.

220 điều

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

1. Điều 1 Phạm vi điều chỉnh
2. Điều 2 Đối tượng áp dụng
3. Điều 3 Giải thích từ ngữ
4. Điều 4 Chính sách của Nhà nước về lao động
5. Điều 5 Quyền và nghĩa vụ của người lao động
6. Điều 6 Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
7. Điều 7 Xây dựng quan hệ lao động
8. Điều 8 Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

VIỆC LÀM, TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG

1. Điều 9 Việc làm, giải quyết việc làm
2. Điều 10 Quyền làm việc của người lao động
3. Điều 11 Tuyển dụng lao động
4. Điều 12 Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động

GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1. Điều 13 Hợp đồng lao động
2. Điều 14 Hình thức hợp đồng lao động
3. Điều 15 Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
4. Điều 16 Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
5. Điều 17 Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
6. Điều 18 Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
7. Điều 19 Giao kết nhiều hợp đồng lao động
8. Điều 20 Loại hợp đồng lao động
9. Điều 21 Nội dung hợp đồng lao động
10. Điều 22 Phụ lục hợp đồng lao động
11. Điều 23 Hiệu lực của hợp đồng lao động
12. Điều 24 Thử việc
13. Điều 25 Thời gian thử việc
14. Điều 26 Tiền lương thử việc
15. Điều 27 Kết thúc thời gian thử việc

THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1. Điều 28 Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động
2. Điều 29 Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
3. Điều 30 Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
4. Điều 31 Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
5. Điều 32 Làm việc không trọn thời gian
6. Điều 33 Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1. Điều 34 Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
2. Điều 35 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
3. Điều 36 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
4. Điều 37 Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
5. Điều 38 Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
6. Điều 39 Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
7. Điều 40 Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
8. Điều 41 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
9. Điều 42 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
10. Điều 43 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã
11. Điều 44 Phương án sử dụng lao động
12. Điều 45 Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
13. Điều 46 Trợ cấp thôi việc
14. Điều 47 Trợ cấp mất việc làm
15. Điều 48 Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU

1. Điều 49 Hợp đồng lao động vô hiệu
2. Điều 50 Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
3. Điều 51 Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu

CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

1. Điều 52 Cho thuê lại lao động
2. Điều 53 Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
3. Điều 54 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
4. Điều 55 Hợp đồng cho thuê lại lao động
5. Điều 56 Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
6. Điều 57 Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động
7. Điều 58 Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG NGHỀ

1. Điều 59 Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề
2. Điều 60 Trách nhiệm của người sử dụng lao động về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề
3. Điều 61 Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
4. Điều 62 Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề

ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC

1. Điều 63 Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
2. Điều 64 Nội dung đối thoại tại nơi làm việc

THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ

1. Điều 65 Thương lượng tập thể
2. Điều 66 Nguyên tắc thương lượng tập thể
3. Điều 67 Nội dung thương lượng tập thể
4. Điều 68 Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp
5. Điều 69 Đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
6. Điều 70 Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
7. Điều 71 Thương lượng tập thể không thành
8. Điều 72 Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia
9. Điều 73 Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua
10. Điều 74 Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong thương lượng tập thể

THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

1. Điều 75 Thỏa ước lao động tập thể
2. Điều 76 Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
3. Điều 77 Gửi thỏa ước lao động tập thể
4. Điều 78 Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể
5. Điều 79 Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp
6. Điều 80 Thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp trong trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp
7. Điều 81 Quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành và thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
8. Điều 82 Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể
9. Điều 83 Thỏa ước lao động tập thể hết hạn
10. Điều 84 Mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
11. Điều 85 Gia nhập và rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
12. Điều 86 Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
13. Điều 87 Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
14. Điều 88 Xử lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
15. Điều 89 Chi phí thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

TIỀN LƯƠNG

1. Điều 90 Tiền lương
2. Điều 91 Mức lương tối thiểu
3. Điều 92 Hội đồng tiền lương quốc gia
4. Điều 93 Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
5. Điều 94 Nguyên tắc trả lương
6. Điều 95 Trả lương
7. Điều 96 Hình thức trả lương
8. Điều 97 Kỳ hạn trả lương
9. Điều 98 Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
10. Điều 99 Tiền lương ngừng việc
11. Điều 100 Trả lương thông qua người cai thầu
12. Điều 101 Tạm ứng tiền lương
13. Điều 102 Khấu trừ tiền lương
14. Điều 103 Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
15. Điều 104 Thưởng

THỜI GIỜ LÀM VIỆC

1. Điều 105 Thời giờ làm việc bình thường
2. Điều 106 Giờ làm việc ban đêm
3. Điều 107 Làm thêm giờ
4. Điều 108 Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

1. Điều 109 Nghỉ trong giờ làm việc
2. Điều 110 Nghỉ chuyển ca
3. Điều 111 Nghỉ hằng tuần
4. Điều 112 Nghỉ lễ, tết
5. Điều 113 Nghỉ hằng năm
6. Điều 114 Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
7. Điều 115 Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC BIỆT

1. Điều 116 Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

1. Điều 117 Kỷ luật lao động
2. Điều 118 Nội quy lao động
3. Điều 119 Đăng ký nội quy lao động
4. Điều 120 Hồ sơ đăng ký nội quy lao động
5. Điều 121 Hiệu lực của nội quy lao động
6. Điều 122 Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
7. Điều 123 Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
8. Điều 124 Hình thức xử lý kỷ luật lao động
9. Điều 125 Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
10. Điều 126 Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
11. Điều 127 Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
12. Điều 128 Tạm đình chỉ công việc

TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT

1. Điều 129 Bồi thường thiệt hại
2. Điều 130 Xử lý bồi thường thiệt hại
3. Điều 131 Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

1. Điều 132 Tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
2. Điều 133 Chương trình an toàn, vệ sinh lao động
3. Điều 134 Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ VÀ BẢO ĐẢM BÌNH ĐẲNG GIỚI

1. Điều 135 Chính sách của Nhà nước
2. Điều 136 Trách nhiệm của người sử dụng lao động
3. Điều 137 Bảo vệ thai sản
4. Điều 138 Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
5. Điều 139 Nghỉ thai sản
6. Điều 140 Bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản
7. Điều 141 Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai
8. Điều 142 Nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con

LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN

1. Điều 143 Lao động chưa thành niên
2. Điều 144 Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
3. Điều 145 Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
4. Điều 146 Thời giờ làm việc của người chưa thành niên
5. Điều 147 Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI

1. Điều 148 Người lao động cao tuổi
2. Điều 149 Sử dụng người lao động cao tuổi

NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI, LAO ĐỘNG CHO CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM, LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

1. Điều 150 Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
2. Điều 151 Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
3. Điều 152 Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
4. Điều 153 Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài
5. Điều 154 Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
6. Điều 155 Thời hạn của giấy phép lao động
7. Điều 156 Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực
8. Điều 157 Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động, giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT

1. Điều 158 Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật
2. Điều 159 Sử dụng lao động là người khuyết tật
3. Điều 160 Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật

LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH

1. Điều 161 Lao động là người giúp việc gia đình
2. Điều 162 Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
3. Điều 163 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình
4. Điều 164 Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
5. Điều 165 Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động

MỘT SỐ LAO ĐỘNG KHÁC

1. Điều 166 Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không
2. Điều 167 Người lao động nhận công việc về làm tại nhà

BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

1. Điều 168 Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
2. Điều 169 Tuổi nghỉ hưu

TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ

1. Điều 170 Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
2. Điều 171 Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam
3. Điều 172 Thành lập, gia nhập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp
4. Điều 173 Ban lãnh đạo và thành viên tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp
5. Điều 174 Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp
6. Điều 175 Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
7. Điều 176 Quyền của thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
8. Điều 177 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
9. Điều 178 Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

1. Điều 179 Tranh chấp lao động
2. Điều 180 Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
3. Điều 181 Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động
4. Điều 182 Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động
5. Điều 183 Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
6. Điều 184 Hòa giải viên lao động
7. Điều 185 Hội đồng trọng tài lao động
8. Điều 186 Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết

THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN

1. Điều 187 Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
2. Điều 188 Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động
3. Điều 189 Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động
4. Điều 190 Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ QUYỀN

1. Điều 191 Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
2. Điều 192 Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
3. Điều 193 Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động
4. Điều 194 Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH

1. Điều 195 Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
2. Điều 196 Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
3. Điều 197 Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động

ĐÌNH CÔNG

1. Điều 198 Đình công
2. Điều 199 Trường hợp người lao động có quyền đình công
3. Điều 200 Trình tự đình công
4. Điều 201 Lấy ý kiến về đình công
5. Điều 202 Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
6. Điều 203 Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
7. Điều 204 Trường hợp đình công bất hợp pháp
8. Điều 205 Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
9. Điều 206 Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
10. Điều 207 Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
11. Điều 208 Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
12. Điều 209 Nơi sử dụng lao động không được đình công
13. Điều 210 Quyết định hoãn, ngừng đình công
14. Điều 211 Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG

1. Điều 212 Nội dung quản lý nhà nước về lao động
2. Điều 213 Thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động

THANH TRA LAO ĐỘNG, XỬ LÝ VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG

1. Điều 214 Nội dung thanh tra lao động
2. Điều 215 Thanh tra chuyên ngành về lao động
3. Điều 216 Quyền của thanh tra lao động
4. Điều 217 Xử lý vi phạm

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

1. Điều 218 Miễn, giảm thủ tục đối với trường hợp sử dụng dưới 10 lao động
2. Điều 219 Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
3. Điều 220 Hiệu lực thi hành