Mục 1

Chế độ đãi ngộ:
Chế độ trợ cấp mất sức lao động dài hạn nói tại điểm 3, và chế độ trợ cấp hưu trí nói tại điểm 4, mục III của Nghị quyết số 16-HĐBT được áp dụng chung cho công nhân, viên chức Nhà nước kể cả công nhân quốc phòng (không phân biệt đơn vị sản xuất hay hành chính sự nghiệp) có đủ điều kiện về thời gian công tác như đã nói tại điểm 1 và điểm 2 của Thông tư số 2-TBXH.
Đối với quân dân thì không áp dụng Nghị quyết số 16-HĐBT, chờ Bộ Quốc phòng sẽ có Thông tư hướng dẫn thi hành Điều 42 của Luật về sĩ quan quân đội.
Quân nhân chuyển ngành hoặc phục viên sau được tuyển vào cơ quan, xí nghiệp Nhà nước thì thời gian tham gia quân đội được coi là thời gian làm nghề nặng nhọc và được cộng với thời gian làm nghề nặng nhọc, độc hại ở cơ quan, xí nghiệp Nhà nước để hưởng trợ cấp hưu trí (nếu có đủ 20 năm).
Trường hợp đang làm nghề nặng nhọc, độc hại được cử đi học bổ túc tay nghề, trong thời gian đi học vẫn trực tiếp lao động nặng nhọc, độc hại thì thời gian đi học đó cũng được tính là thời gian làm nghề nặng nhọc, độc hại.