Định thể thức thi hành kỷ luật đối với công chức bỏ việc

Toàn văn

1. Toàn văn

   Chủ tịch Uỷ ban kháng chiến hành chính liên khu Việt Bắc, 3, 4
   Miền nam Trung bộ, Nam bộ và khu Hà Nội
   Tổng Giám đốc Nha Công an và Nha thông tin
   Điều 72 Quy chế định rằng công chức tự tiện bỏ việc không có lý do chính đáng sẽ bị trừng phạt theo mục 1 chương kỷ luật, nghĩa là phải đưa ra Hội đồng kỷ luật xét trước khi bị cách chức.
   Nhưng theo Sắc lệnh số 200-SL ngày 8/7/1948 thì trong thời kỳ kháng chiến, công chức làm việc tại các cơ quan chính quyền đều coi như bị trưng tập. Những công chức phạm vào Sắc lệnh này sẽ bị truy tố trước toà án quân sự.
   Bởi vậy, trong thời kỳ kháng chiến, đối với những công chức ở vào các trường hợp sau nàu, cấp quản trị có thể cách chức ngay, không cần phải đưa ra Hội đồng kỷ luật;
   1/ Tự ý bỏ việc trốn vào vùng địch tạm chiếm hay còn ở vùng tự do.
   2/ Được đổi công tác mà không chịu đi nhận việc.
   3/ Bỏ nhiệm sở đã một tháng trở ra mà cơ quan không biết lý do.
   Đối với những người ở vào trường hợp thứ ba, nếu sau này cuộc điều tra cho biết công chức đã bị chết, bị địch bắt hay bị nghẽn trong vùng địch, nhưng không làm với địch, cấp quản trị sẽ xét việc thu hồi quyết định cách chức.
   Trong trường hợp công chức đã bị cách chức vắng mặt lại trở về làm việc, cấp quản trị sẽ thu hồi quyết định cách chức nếu công chức vắng mặt vì lý do chính đáng, hoặc đưa công chức ra Hội đồng kỷ luật xét lại rồi đề nghị trừng phạt.