Mục III › 2
Thông tư 04/2008/TT-BQP — Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam
2. Chính sách đối với những người chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước, được hưởng các khoản trợ cấp sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng.
b) Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương bình quân thực lĩnh cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng), nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì thực hiện theo nguyên tắc đã nêu tại điểm a, khoản 2, Mục II của Thông tư này. Ví dụ 3: Bà Nguyễn Thu Trang, 38 tuổi, thuộc đối tượng tinh giản biên chế, chuyển sang làm việc tại cơ quan không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước từ ngày 01/12/2007, thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội là 13 năm 7 tháng, hệ số lương hiện hưởng là 2,22 (ngạch 06.035, bậc 5) từ ngày 01/6/2007, hệ số chênh lệch bảo lưu 0,98. Mức bình quân tiền lương tháng thực lĩnh trong 5 năm cuối (từ 01/12/2002 đến 01/12/2007) cụ thể như sau: - Từ 01/12/2002 đến 31/12/2002 (1 tháng) chuẩn uý QNCN (hệ số lương 2,10), thâm niên nghề 8%, mức lương tối thiểu chung là 210.000 đồng: 210.000 đ x 2,10 x 1,08 x 1 tháng = 476.280 đồng - Từ 01/2003 đến 9/2004 (21 tháng) chuẩn uý QNCN (hệ số lương 2,10), thâm niên nghề 10%, mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng: 290.000 đ x 2,10 x 1,10 x 21 tháng = 14.067.900 đồng - Từ 10/2004 đến 5/2005 (8 tháng) chuẩn uý QNCN (hệ số lương 3,20), thâm niên nghề 11%, mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng: 290.000 đ x 3,20 x 1,11 x 8 tháng = 8.240.640 đồng - Từ 6/2005 đến 9/2005 (4 tháng) hệ số lương 2,04 (ngạch 06.035, bậc 4), hệ số chênh lệch bảo lưu 1,16, mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng: 290.000 đ x (2,04 + 1,16) x 4 tháng = 3.712.000 đồng - Từ 10/2005 đến 9/2006 (12 tháng) hệ số lương 2,04 (ngạch 06.035, bậc 4), hệ số chênh lệch bảo lưu 1,16, mức lương tối thiểu chung là 350.000 đồng: 350.000 đ x (2,04 + 1,16 ) x 12 tháng = 13.440.000 đồng - Từ 10/2006 đến 5/2007 (8 tháng) hệ số lương 2,04 (ngạch 06.035, bậc 4), hệ số chênh lệch bảo lưu 1,16, mức lương tối thiểu chung là 450.000 đồng: 450.000 đ x (2,04 + 1,16) x 8 tháng = 11.520.000 đồng - Từ 6/2007 đến 11/2007 (6 tháng) hệ số lương 2,22 (ngạch 06.035, bậc 5), hệ số chênh lệch bảo lưu 0,98, mức lương tối thiểu chung là 450.000 đồng: 450.000 đ x (2,22 + 0,98) x 6 tháng = 8.640.000 đồng Mức bình quân tiền lương tháng thực lĩnh trong 5 năm cuối là: (476.280đ+14.067.900đ+8.240.640đ+3.712.000đ+13.440.000đ+11.520.000đ+8.640.000đ) /60 tháng = 1.001.614 đ/th Bà Nguyễn Thu Trang trước khi chuyển sang công tác tại cơ quan không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước, được hưởng trợ cấp tinh giản biên chế là: - Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng: 3 tháng x 450.000 đ x (2,22 + 0,98) = 4.320.000 đồng - Trợ cấp theo năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội: 14 năm x 1/2 x 1.001.614 đ = 7.011.298 đồng Tổng số tiền trợ cấp bà Trang được nhận theo chính sách tinh giản biên chế là: 4.320.000 đ + 7.011.298 đ = 11.331.298 đồng
Trích dẫn:
Mục III › 2 Thông tư 04/2008/TT-BQP
Nguồn
vbpl.vn