Về một số chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với ngành khai thác than

5 phần

1. Mục 1

   Cho phép Bộ Mỏ và than thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo nguyên tắc sau đây:
   a. Trong việc áp dụng các hình thức tiền lương sản phẩm, lương khoán của ngành than, các mỏ than được áp dụng tỷ lệ khuyến khích lương sản phẩm bình quân bằng 40% tính trên lương cấp bậc công việc cộng với phụ cấp lương tạm thời theo quyết định số 219-CP ngày 29/5/1981.
   b. Tiền thưởng từ quỹ lương của các mỏ than được tính bằng 40% trên quỹ lương tổng ngạch
   c. Phụ cấp khai thác mỏ 10% nay đổi thành phụ cấp khai thác than tính bằng 40% lương cơ bản cộng với phụ cấp lương tạm thời theo quyết định số 219-CP và áp dụng đối với tất cả công nhân viên sản xuất than, xây dựng mỏ than hầm lò và lộ thiên.
   d. Tất cả các khoản phụ cấp khác được tính trên lương cơ bản cộng với phụ cấp lương tạm thời theo quyết định số 219-CP ngày 29/5/1981. . e. Các đơn vị hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng tháng, quý, năm sẽ được cấp quỹ tiền lương và trả lương theo nguyên tắc: Cứ vượt mức 1% sản lượng thì được cấp quỹ lương và trả lương 1,5%.

2. Mục 2

   Căn cứ quỹ tiền lương được cấp, giám đốc các mỏ than phân phối một cách hợp lý cho các đối tượng lao động khác nhau, nhằm đẩy mạnh việc khai thác than và xây dựng mỏ đạt hiệu quả cao.

3. Mục 3

   Chế độ tiền lương, tiền thưởng mới trên được áp dụng kể từ ngày 1 tháng 11 năm 1981.

4. Mục 4

   Các ngành lương thực, nội thương, Uỷ ban Nhân dân các tỉnh có cơ sở khai thác than của Bộ Mỏ và than phải bảo đảm cung cấp đủ các mặt hàng theo định lượng quy định trong quyết định số 218-CP ngày 29/5/1981 và các tiêu chuẩn cho bữa ăn giữa ca cho công nhân, viên chức ngành than.

5. Mục 5

   Các đồng chí bộ trưởng Bộ Mỏ và than, Bộ Lao động, Bộ Tài chính, chủ nhiệm Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước và tổng Giám đốc Ngân hàng Nhà nước có trách nhiệm thi hành quyết định này.